企業経営者様／組織のリーダーの皆様へ

▶ コスパの高い組織最適化メソッド「人財育成プログラム」をご提供

企業が成長することと、そこで働く人が成長することとは比例しています。

まさに “企業は人なり” なのですが、人財育成が進まないという声はよく耳にします。

そこで、以下３つの課題を明らかにした上で、その抜本的な解決策として捉えます。

 

課題１） 我が社は人財育成に十分取り組んでいるはずなのに、なぜ効果が出ないのか

人財が育たない組織には３つの盲点がありますので、まずはそれを明らかにします。
貴社において、その盲点に該当するものがないかを検証してみてください。
目標達成の連鎖を生み出す強い組織「 ONE TEAM 」を実現するために、その課題解決の
突破口となるアプローチ法をご用意しました。それが「チームビルディング」です。

 

課題２）いちいち指示を出さなくても、主体的に行動できる集団に変えられないか

チームビルディングを体現するには「企業は人なり」なのですが、どうすれば社員個々が
自身の主体者意識をブラッシュアップできるようになるのでしょうか。
そのための実践的なアプローチ法として、日々の業務の中にルーティーンとして組み込む
ことができる７つの実践ツールをご提供します。それが「セルフコーチング」です。

 

課題３）人的資源である社員一人ひとりの “心” の状態を掴むことができるか

人財育成がうまく進まない一番の原因は、社員一人ひとりの心の状態（コンディション
やモチベーション）など、マインドを企業経営者や上長が掴んでいないことにあります。
社員のWantと会社のNeedsの間にあるギャップは、従業員満足度ESを阻害します。
心の状態をリサーチし見える化するツールが「経営戦略的メンタルヘルス」です。

 

これらの課題解決策をパッケージングしてご提供するのが「人財育成プログラム」であり、

上記「チームビルディング、セルフコーチング、経営戦略的メンタルヘルス」の３つを、

このプログラムのコンセプトワードと位置付けています。

 

これら「人財育成プログラム」の全貌が判る動画（再生時間13分）をご覧ください。