次世代の中小企業経営者／組織のリーダーの皆様

変動の激しい現代社会において、企業は生き残りをかけた熾烈な戦いの中にいます。

大企業なら資本力で乗り切ることもできるでしょう。

しかし、中小企業にとってそれは容易なことではありません。

企業が成長することと、そこで働く人が成長することとは比例しています。

まさに “企業は人なり” です。

しかし、人財育成が進まないという声をよく耳にします。

そこで、ご提案です！！

 

“ひと”に関する経営課題の解決策  ＝「人的資本経営」

中小企業経営の組織改革として、弊社からご提案するのは新時代のキャリアモデルに則した「人的資本経営」です。これまでの企業経営のあり方を刷新し、組織を局所的に改革するのではなく、組織全体を大局的に改革すべく、少ない投資で少しずつ確実に「人的資本経営」にシフトしていただくことを目指します。
その「大局的」という視点からも、弊社では全社レベルでの組織改革として、全ての人材を３つのフェーズに分けたオールインワンの研修メソッドをご提供します。

「人的資本経営は資本力がなければ体現できない」

･･･そうお考えになる前に､是非とも弊社からのご提案に耳を傾けてくだされば幸いです。

 

「人的資本経営」を体現することにおいて、私共からのご提案があります。

　右の４つのバナーより貴方様の職位に応じたプロモーション動画を視聴ください。

　これら４つすべてを総括したものをご覧になりたい方は こちら から視聴いただけます。