企業経営者様／組織のリーダーの皆様へ

▶ コスパの高い組織最適化メソッド「人財育成プログラム」をご提供

企業が成長することと、そこで働く人が成長することとは比例しています。

まさに “企業は人なり” なのですが、人財育成が進まないという声はよく耳にします。

そこで、以下３つの課題を明らかにした上で、その抜本的な解決策をご提供します。

 

課題１）いちいち指示を出さなくても、主体的に行動できる集団に変えられないのか

チームビルディングを体現するには「企業は人なり」と言われるとおり、社員個々の
主体者意識をいかにしてブラッシュアップさせるか、を先行させなければなりません。
全ての社員にこの主体者意識の醸成ができたなら、それは最強の組織集団だと言えます。
これを具現化するための実践的なアプローチ法、それが「セルフコーチング」です。

 

課題２） 我が社は人財育成に十分取り組んでいるはずだが、なぜ成果が出ないのか

人財が育たない組織には３つの盲点があります。まずはそれを明らかにしますので、
貴社において、その盲点に該当するものがないかを検証してみてください。
人財育成を加速させるために是非とも導入していただきたい手法は「コーチング」です。
コーチ型リーダーを一人でも多く育成すること、これこそが「人財育成」への近道です。

 

課題３）人材の確保・定着がますます難しくなっているが、どうすればいいのか

かつての伝統的な終身雇用制は崩壊しつつありますので、当然、労働者のキャリアパスも
刻々と変化しています。まずはその実状をしっかりと認識した上で、労働者が考える働き方
のニーズに合わせた組織改革が必要です。そのためにご提供しますのが、人的資源を最適化
するためのメソッド「チームビルディング」です。

 

これらの課題解決策をパッケージングしてご提供するのが「人財育成プログラム」であり、

上記「セルフコーチング」「コーチング」「チームビルディング」の３つを、このプログ

ラムのコンセプトワードとしています。

 

まずは、「人財育成プログラム」の全貌が判る動画（再生時間36分）をご覧ください。