説明
フェーズ1【自己改革】、フェーズ2【チーム改革】、の２種類の講座セットです。
【フェーズ１】目標必達の連鎖を生む自己管理術「セルフコーチング」
組織を根底から活性化するためには、まずは社員一人ひとりの意識改革（やらされ→やりたい）を先行させることです。その上で「やりたい」を確実に具現化する行動改革のために、自己管理ノウハウを修得いただきます。
【フェーズ２】チームリーダーを再生する組織管理術「コーチング」
成果を産み続けるコーチ型リーダーのスキル修得をゴールとし、コーチ型上司に変わるための３ステップ（部下とのアサーティブな関係を形成するためのEQ力・傾聴的コミュニケーション力・コーチング力）を学びます。
