【フェーズ1】

説明

目標必達の連鎖を生む自己管理術「セルフコーチング」
組織を根底から活性化するためには、まずは社員一人ひとりの意識改革（やらされ→やりたい）を先行させることです。その上で「やりたい」を確実に具現化する行動改革のために、自己管理ノウハウを修得いただきます。